研究院始终秉持“生产一代、储备一代、研发一代、探索一代”的研发理念；实行政府引导、企业主导、市场化运作、社会化服务的运行机制。研究院在院长直接领导下，实行院长负责制，院长及副院长全面负责研究院的技术管理工作，进行企业化运作。 研究院架构 研究院在实行院长负责制，副院长协同管理，技术委员会监督，企业化运作，并设立电极材料部、隔膜材料部、电解液部、电芯研究院、产品研究院、测试分析部、知识产权部，配备财务专员，给予充足经费，享受应有待遇，完善管理制度，形成激励机制，为省级重点企业研究院建设和发展提供了组织保证。 研发团队人员情况 截止建设期满，研究院全职研发人员341人（包含高级职称7人），其中在职博士19人、硕士117人。 建设期内：引进和培育国家特聘专家（国千）1名、浙江省海外高层次人才（省千）2名、省级海外工程师2名、省级151人才1名、市级南太湖精英计划人才7名、市级特支计划2名、市级1112人才6名。 为进一步完善科研管理制度，制修订多项研究院规章制度，包括：研究院管理、项目管理、研发经费管理、科技成果奖励办法、绩效管理与激励机制：通过实施科研人员绩效考核制度，建立了公平、公正的科研人员薪酬、奖励、晋升机制。